NUESTRA HISTORIA

La Escuela de Relaciones Industriales nace por el sueño de un joven abogado , el Dr. Ezequiel Vivas Terán; originalmente fue creada mediante el acuerdo Nº 67 del C.U. en 1963 como un Departamento de Relaciones Industriales de la Escuela de Administración Comercial. Luego, en 1964, mediante la resolución Nº 23 del C.U., se convierte en la División Docente de Relaciones Industriales adscrita directamente a la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales y con apoyo del entonces Decano, Dr. Rafael Irigoyen, se presenta el proyecto de convertirla en Escuela de Relaciones Industriales, lográndose concretar este sueño el 3 de noviembre de 1967, cuando el CNU recomienda su aprobación.

Objetivos

• Desarrollar mecanismos que permitan la captación del potencial humano de acuerdo a los requerimientos de la institución.                                            
• Fortalecer una cultura que propicie las condiciones adecuadas  para  mejorar el clima organizacional.
• Orientar la estructura organizativa hacia un modelo centrado en los procesos que garantice una adecuada ubicación del personal administrativo en  cargos específicos según el perfil y el área requerida.
• Implementar un modelo de capacitación y de desarrollo integral del talento humano (profesional, técnico y de apoyo) existente.
• Intensificar el flujo de información salarial, con el objeto de brindar respuestas oportunas y satisfacción al  usuario.
• Integrar las normas y planes de beneficios sociales para atender con equidad y oportunamente las necesidades del personal.

MISION ...

La Misión del Departamento de Recursos Humanos es el reclutamiento, selección, desarrollo y bienestar del personal adscrito a la Facultad, para lograr los fines de la Institución en cuanto a Docencia, Investigación y Extensión, cumpliendo con los instrumentos jurídicos (leyes y reglamentos) contenidos en la legislación laboral que rige al sector universitario..........

Lic. Relaciones Industriales

El licenciado en relaciones industriales es un profesional altamente capacitado y consciente de ser un activo estratégico dentro de las organizaciones productivas

Tambien Es un conjunto de normas, procedimientos y recomendaciones que sirven para alcanzar la mas eficiente actuación y función de sus encargados y lograr al mismo tiempo los objetivos de la empresa.