Campo Ocupacional

• En forma dependiente en empresas privadas (Industrial, comercial y de servicios).

• Instituciones públicas (Ministerios, Gobiernos Regionales, Municipales u otras); empresas paraestatales; en todas ellas desempeñando el cargo de gerente o Jefe de Relaciones Industriales, Gerente o Jefe de Relaciones de Personal, Gerente o Jefe de Recursos Humanos y en áreas especializadas como Administración de Personal: Reclutamiento, selección, contratación, capacitación, entrenamiento, control, evaluación, calificación de personal y administración de remuneraciones; relaciones laborales; relaciones humanas en el trabajo; seguridad e higiene industrial y salud ocupacional; comunicación e investigación de mercado de recursos humanos.

• En forma independiente puede generar su propia empresa individual o asociativa de servicios profesionales, así como asesorar en creación y organización de PYMES.

• Puede instalar su propia Oficina consultora de RR.II.